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Sales Development representative
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55
Bruxelles
What are you going to do in this role?
En tant que Sales Development Representative, vous êtes la personne résponsable du développement des ventes et vous établissez la stratégie commerciale d'une gamme de produits ou de services sur une zone géographique donnée et/ou une clientèle bien spécifique. Vous serez en charge de la prospection par téléphone, courriel, et aussi présent lors d'événements ! En tant que Sales, vous participez notamment avec vos collègues des ventes et du marketing à de nouvelles campagnes afin d’explorer de nouveaux marchés. Vous organiserez des meetings avec vos clients dans le but de leur présenter le produit ainsi que de faire une démo. La mission de l’entreprise est de permettre aux collaborateurs de s'approprier leur carrière et d'aider les organisations à devenir un environnement idéal à la croissance et au développement.What do we expect from you?
- Un CDI avec un salaire attractif.
- Une structure de commissions attrayante.
- Une voiture de fonction, carte essence, un ordinateur portable, un téléphone, assurances et eco-chèques, etc.
- Un environnement de travail agréable avec une équipe soudée qui organise des soirées mensuelles, team building et voyages.
- Un processus d'intégration avec un réel potentiel de développement rapide.
What do we offer you?
- Un Bachelier au minimum dans le Management/Commerce ou similaire.
- Une belle expérience dans la vente.
- Solides compétences en communication.
- Une volonté d'en apprendre davantage sur le processus des ventes avec la possibilité d'évoluer rapidement au sein de l'entreprise.
- La maîtrise de l'anglais et du français est indispensable. Au moins une connaissance du néerlandais est un grand atout.
Company profile
Aujourd'hui, cette entreprise fournit une plateforme qui aide les organisations à s’adapter aux multiples changements au sein d’une société. Cette compagnie présente dans plusieurs pays à travers le monde, met un point d’honneur à cette idée innovante à cause de l’évolution, de l’apparition de la numérisation, mais surtout au boom du travail à distance. Elle s’assure que les employés peuvent répondre à l'évolution des besoins et des priorités à travers des objectifs de croissance d’une entreprise. Elle crée aussi un système de feedback ouvert entre les départements et les pays. De cette façon, elle assure que les nouveaux processus sont suffisamment assimilés et que la plateforme est utilisée efficacement par les employés.Ella a déjà été récompensée à deux reprises par un prestigieux prix pour sa plateforme et sa créativité.| Stad | Bruxelles |
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Charlotte Essers
charlotte.essers@samrecruitment.be
+32 28917750